Overview
L’addestramento rappresenta il principale strumento attraverso cui i vari elementi che costituiscono le Forze (individui, organi di staff, Comandi e Unità) conseguono gli appropriati standard di competenza.Forze senza appropriato addestramento, anche se numerose e bene organizzate, non potrebbero agire con adeguata efficacia né garantirebbero il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Così come armi tecnologicamente avanzate in mani non addestrate non svilupperebbero il relativo potenziale, allo stesso modo, Leader non preparati a fronteggiare situazioni di emergenza finirebbero per ingenerare incertezza nel personale dipendente, compromettendo il buon esito della missione. L’addestramento, dunque, deve considerarsi una primaria funzione di comando che si distingue dalla formazione militare, sebbene ciascuno contenga elementi dell’altro. Se la formazione è rivolta all’individuo, l’addestramento si sviluppa in un ambito sia individuale sia collettivo. L’uno e l’altra, tendono a convergere e a sommarsi in un percorso progressivo ed articolato che consente ai militari, agli organi di staff e ai Comandi/Unità di acquisire e sviluppare capacità, competenza e conoscenza.Viene evidenziato come i Comandanti, a tutti i livelli ordinativi, siano i principali responsabili del livello addestrativo, delle performance e dello stato di prontezza del personale e di tutta la truppa. In tal senso, i Comandanti devono assolvere sia una funzione di leadership, dimostrandosi “addestratori tra gli addestratori”, sia di management, per gestire le risorse assegnate e disponibili al fine di addivenire all’efficace raggiungimento degli standard prefissati, poiché ogni ruolo ha una sua importanza. Il capitolo si conclude evidenziando come uno degli obiettivi prioritari dell’addestramento risieda nella crescita professionale della figura del Comandante, atteso che il raggiungimento di detto obiettivo assicuri, in regime di stretta ed immediata correlazione, duttilità e flessibilità delle stesse Forze Armate.Il Capitolo illustra le peculiarità dell’Addestramento Militare in sé, nella sua specifica finalità di preparare Militari e Leader, nonché le varie organizzazioni operanti all’interno dello Strumento Militare nazionale.Previamente sottolineata l’importanza della disciplina nell’addestramento, vengono definiti e delineati – nei rispettivi caratteri differenziali e correlazioni reciproche – i campi di applicazione dell’addestramento (istituzionale, operativo e di auto-apprendimento), nonché una sintesi delle caratteristiche della crescita professionale del Leader.In tali ambiti, le attività formative ed addestrative dovranno essere rivolte prioritariamente ad accrescere la “duttilità” professionale dei Leader stessi, in ragione degli incarichi tanto attuali quanto futuri, in funzione di un verosimile crescente aumento del livello di responsabilità di comando.
Training 2 Reggimento Piemonte
A CURA DEL CAPITANO E UFFICIALE HAMMERHEAD