Level-Hilfe – Tipps & Tricks

Overview

In diesem Guide beschreibe ich zu ausgewählten Krankenhäusern Tipps & Tricks sowie Strategien, die mir geholfen haben, den jeweiligen Level zu meistern. Mein Augenmerk liegt dabei auf den schwierig zu meisternden Krankenhäusern.Der Guide wird regelmäßig erweitert.

Allgemein

Grundsätzliche Tipps:

Haltet Euer Krankenhaus sauber.
Sorgt für eine gute Ausbildung Eurer Mitarbeiter.
Stellt ausreichend Beschäftigungsmaterial (Broschürenständer, Spielautomaten, singender Fisch) zur Verfügung. Personal und Patienten lieben den Fisch 😉

Zu ausgewählten Krankenhäusern werden ich nach und nach Ergänzungen vornehmen.

Ich konzentriere mich dabei auf die schwer zu meisternden Krankenhäuser, die eine besondere Herausforderung darstellen.

Ich beschreibe hier Lösungsansätze, die mir geholfen haben. Viel hängt aber von Eurer persönlichen Spielstrategie ab, wie Ihr insgesamt Euer Krankenhaus aufbaut und pflegt. Daher sind meine Tipps & Tricks ggfs. nicht für jeden vollständig anwendbar.

Duckworth-upon-Bilge

Aufgabe: Leitung eines öffentlichen Krankenhauses, welches nur durch das Erreichen von Zielen finanziert wird.
Herausforderungen: Lord Foxbridge teilt Geld zu, wenn öffentliche Ziele erreicht wurden.

Wichtig:

1. Zeit ist Geld! Nutzt die Zeitlupen- oder Pausetaste, um die Zeit zu verlangsamen bzw. anzuhalten.
2. Bildet Euer Personal aus, damit die Patienten schnell durchs Krankenhaus geschleust werden.
3. Nutzt die Forschung, um zusätzliches Geld zu generieren (siehe auch unten – Forschungspunkte).
4. Nutzt die Kreditvergabe. Holt Euch Geld, zahlt Kredite mit anderen Krediten zurück, um wieder die volle Kreditsumme zu bekommen. Geld ist in diesem Level sehr knapp.
5. Ab und zu gibt es eine Epidemie: Haltet das Krankenhaus sauber. Nutzt ggfs. Enthaarer, um die Monobiester zu fangen.

Allgemeines Tipps zum Aufbau – was hat mir geholfen?

Ich habe drei Anläufe für dieses Krankenhaus gebraucht. Folgendes hat sich bei mir bewährt:
a) Schmeißt das Anfängerpersonal sofort raus und holt Euch Personal mit mindestens zwei Skills je Mitarbeiter. Fangt sofort mit der Ausbildung an. Wählt verschiedene Skills, damit Ihr möglichst keinen externen Ausbilder braucht.
b) Baut Räume auf Vorrat. Ihr werden den Raum für die Pixeliose brauchen. Ggfs. kommt in der 1-Stern Phase auch ein Notfall mit Pixeliose Patienten!
c) Denkt frühzeit dran, DNS-Labor, Röntgen und Scanner zu bauen. Da Euer Personal leistungsfähig ist (mindestens 3 Sterne), werden die Ärzte verstärkt darauf zugreifen.
d) Psychatrie habe ich früh gebraucht. Wenn Ihr einen Psychater und einen Forscher kaufen könnt, schlagt zu.

Ziele (Beispiele) und Lösungsansätze:

Erreichen eines Zimmers XY mit Stufe 4:
Wenn Ihr Räume ausstattet, stattet sie mindestens bis Stufe 3 aus. Verteilt einige Goldplaketten mehr im Krankenhaus als nötig. Da Ihr nicht immer ausreichend Geld haben werdet, verschiebt die Goldplaketten in das jeweilige Zimmer, welches die neue Stufe erreichen soll.
Das Zimmer muss diese Stufe nur zum Erreichen des öffentlichen Ziels haben – nicht dauerhaft.

Installation eines Upgrades:
Behaltet immer ein paar Zimmer, die ein Upgrade erhalten können. Habt entsprechend Hausmeister, die Updates schnell installieren können.

Beförderung eines Mitarbeiters:
Wenn Ihr Personal ausbildet bzw. wenn dieses durch Arbeit entsprechend eine Stufe aufsteigt, will es mehr Geld. Gewährt Beförderungen nicht sofort sondern behaltet immer Personal in der Hinterhand, welches noch nicht befördert wurde. In der Personalliste erkennt Ihr Personal, welches befördert werden kann, an einem blauen Stern im typischen gelben 5 Sterne Ranking. Auf den blauen Stern klicken, bringt den Beförderungsdialog zum Vorschein.
Dieses Ziel gibt es besonders häufig im 3 Sterne Level.

Forschungspunkte:
Lasst dauerhaft ein Forschungsprojekt laufen. Wenn Ihr schon alles erforscht habt, bieten sich hier die allgemeine Forschung oder die Zeitforschung aus dem DLC “Stitch in Time” an. Damit könnt Ihr Geld und Forschungspunkte generieren.
ACHTUNG: Ihr braucht 1000$ Guthaben, um ein Forschungsprojekt anzuschieben! Ggfs. kurzfristig bei kleinem Minus ein paar Gegenstände aus dem Krankenhaus verkaufen, damit Ihr Geld habt.

Ausbildung eines Mitarbeitertyps:
Habt immer ein paar Mitarbeiter, die Ihr ausbilden könnt. Außerdem solltet Ihr auch regelmäßig ausbilden, damit Ihr nicht lange warten müsst. Stattet den Ausbildungsraum mit Bücherregalen “Enzeklopädie II” aus, um die Geschwindigkeit zu erhöhen. Stellt in verschiedenen Räumen Skelette auf, die auch die Weiterbildung erhöhen.
Ihr könnt eine laufende Ausbildung abbrechen, um eine andere zu beginnen. Nutzt das bei Bedarf.

Startet eine Marketing-Kampagne:
Der Auftrag spricht nur von einem Start! Behaltet das im Hinterkopf. Manchmal kommen die Ziele so kurz hintereinander, dass es sich lohnt, eine Kampagne abzubrechen und erneut zu starten.
Nehmt eine Personalsuche-Kampagne – z.B. Ärzte. Kostet nur 7000$.
Marketing-Raum frühzeitig einplanen. Spätestens im 2 Sterne Level gibt es immer wieder dieses Ziel.

Monobiester fangen:
Dieses Ziel konnte ich praktisch nie durchführen. Die Biester sitzen z.B. unter Automaten. Automaten hochheben, abstellen und mit dem Mauszeiger abschießen.
Da ich Enthaarer zum Sauberhalten einsetze, hatte ich keine Monobiester.
Das öffentliche Ziel habe ich abgebrochen, auch wenn dadurch der Ruf leidet.
Fangen der Monobiester geht grundsätzlich einfacher, wenn man auf Zeitlupe umschaltet.